Responsabilidad de comunicación y transparencia sobre la cadena de suministro del estado de California.

Las compañías el grupo Estée Lauder respetamos los derechos humanos de nuestros empleados, los proveedores y las comunidades en las que trabajamos y estamos comprometidos con defender los principios dispuestos en la Declaración universal de los derechos humanos y la ley californiana de transparencia sobre la cadena de suministro de 2010.

Nuestras expectativas

Esperamos que nuestros proveedores cumplan la totalidad de las normativas locales y leyes nacionales de sus países acerca del sueldo mínimo, la compensación de horas extras, la contratación y la seguridad laboral.

Nuestros proveedores deben cumplir nuestro Código de conducta para proveedores. Este código recoge nuestras expectativas en cuanto a la calidad, salubridad y seguridad, medio ambiente, condiciones de trabajo y derechos humanos, incluida nuestra tolerancia cero en cuanto al trabajo de presos y esclavos y al tráfico de personas. Contamos con un proceso de auditoría constante que incluye evaluaciones realizadas por terceros independientes.

Formación y desarrollo de capacidades

Nuestros empleados participan en formaciones que les ayudan a identificar y responder adecuadamente ante cualquier posible infracción de nuestro Código, contribuyendo así a mitigar el riesgo de que el proveedor no lo cumpla. Nos comprometemos a trabajar en equipo con nuestros proveedores para obtener productos y servicios de forma responsable, con una ética e integridad inquebrantables y guiadas por nuestra visión: aportar lo mejor a todo aquel que tocamos.

Para saber más, visita nuestro Informe sobre responsabilidad corporativa de 2010 “La belleza de la responsabilidad”.